У Мінрозвитку підписали зміни до Галузевої угоди працівників ЖКГ

1266

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні оновлено Галузеву угоду у сфері житлово-комунального господарства: з 2026 року зростуть тарифні ставки та надбавки для працівників

У Мінрозвитку підписали зміни до Галузевої угоди працівників ЖКГ

У Міністерстві розвитку громад та територій України підписано зміни до Галузевої угоди на 2023–2027 роки, укладеної між Мінрозвитку, Об’єднанням організацій роботодавців житлово-комунальної галузі та Центральним комітетом профспілки працівників ЖКГ, місцевої промисловості і побутового обслуговування населення.

Ваших колег цікавить

Документ передбачає підвищення мінімальних гарантій в оплаті праці та посилення соціального захисту працівників ЖКГ у період воєнного стану.

З 1 січня 2026 року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду становитиме не менше 260 % прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Це означає зростання зарплати приблизно на 40 %.

Також підвищено коефіцієнти оплати праці водіїв вантажного, легкового транспорту та автобусів, а до переліку посад додано водіїв електромобілів.
Розмір надбавки за виконання особливо важливої роботи (зокрема під час воєнного стану) збільшено до 100 % посадового окладу, а надбавку за знання іноземної мови — до 15 % ставки.

Ми повідомляли раніше

За словами Віцепрем’єр-міністра — Міністра розвитку громад та територій Олексія Кулеби, це рішення покликане підтримати людей, які забезпечують функціонування критичної інфраструктури під час війни.

За інформацією Мінрозвитку

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53297

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
35978

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
143871

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
295173

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
19843

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді