Доєднуйтесь до навчання і можливо саме ви станете ювілейним учнем та отримаєте пам’ятний ПОДАРУНОК
Увійдіть в історію Вищої Школи Кадровика — станьте ювілейним 𝟭𝟬 𝟬𝟬𝟬-м учнем навчальної програми з військового обліку!
Вища Школа Кадровика вже об’єднала понад 𝟵𝟬𝟬𝟬 фахівців з усієї України, які пройшли навчання за програмою «Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування».
Позначка 𝟭𝟬 𝟬𝟬𝟬 учнів має особливе значення для Вищої Школи Кадровика. Ми оголосимо ім’я ювілейного учня та вручимо пам’ятний ПОДАРУНОК 🎁, аби зробити цей момент ще більш особливим.

Програма охоплює детальне вивчення Порядку організації та ведення військового обліку, а також містить практичні кейси, алгоритми та зразки документів. Також варто зазначити, що маємо бонус для тих, хто веде військовий облік в Excel.
Записатися на навчання
Формат — дистанційний, із можливістю виконувати домашні завдання онлайн. Після проходження програми отримуєте Документ про підвищення кваліфікації від Національного Юридичного Університету ім. Ярослава Мудрого.
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті