«Морозні» топ-5 професій: хто найчастіше терпить холод на роботі

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перелік тих, чия робота безпосередньо пов'язана з низькими температурами

«Морозні» топ-5 професій: хто найчастіше терпить холод на роботі

Як організувати роботу на відкритому повітрі під час морозів

Державна служба зайнятості навела перелік професій, які охарактеризувала як «найхолодніші», адже тут холод є невід’ємною складовою робочого процесу. 

  • Полярники 
    Науковці на станції «Академік Вернадський» працюють за середньої температури влітку близько 0 °C, а взимку від -18 °C. На станції перебуває від 12 до 30 осіб (науковці, механіки, лікарі, зв’язківці, водії, інженери). Відбір організовує Національний антарктичний науковий центр. 
  • Рятувальники 
    Робота за умов низьких температур насамперед стосується рятувальників у Карпатах. Саме вони рятують туристів на Івано-Франківщині та Закарпатті, допомагаючи на високогір’ї (Чорногора, Піп Іван, Петрос, Говерла).
  • Спортсмени 
    Тренування у зимових видах спорту може відбуватися лише за умови низьких температур (фігурне катання, фрістайл, хокей, шорт-трек).
  • Фахівці з виготовлення штучного льоду 
    Це — інженери-технологи, які працюють зі спеціальним устаткуванням для забезпечення безперебійної роботи льодових арен, ковзанок та хокейних майданчиків. 
  • Працівники науково-дослідного судна «Ноосфера» 
    Цей криголам Україна купила у Великої Британії у 2021 році. Корабель належить Національному антарктичному науковому центру. Минулоріч судно вперше перетнуло Південне полярне коло та почало проводити міжнародні океанографічні та геологічні дослідження.

Крім того, у службі зайнятості нагадали про те, що для деяких професій не буває пауз ані в літню спеку, ані в зимовий мороз. Це військові, енергетики та комунальники.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2022

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26260

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92166

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20754

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді