«Морозні» топ-5 професій: хто найчастіше терпить холод на роботі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перелік тих, чия робота безпосередньо пов'язана з низькими температурами

«Морозні» топ-5 професій: хто найчастіше терпить холод на роботі

Як організувати роботу на відкритому повітрі під час морозів

Державна служба зайнятості навела перелік професій, які охарактеризувала як «найхолодніші», адже тут холод є невід’ємною складовою робочого процесу. 

  • Полярники 
    Науковці на станції «Академік Вернадський» працюють за середньої температури влітку близько 0 °C, а взимку від -18 °C. На станції перебуває від 12 до 30 осіб (науковці, механіки, лікарі, зв’язківці, водії, інженери). Відбір організовує Національний антарктичний науковий центр. 
  • Рятувальники 
    Робота за умов низьких температур насамперед стосується рятувальників у Карпатах. Саме вони рятують туристів на Івано-Франківщині та Закарпатті, допомагаючи на високогір’ї (Чорногора, Піп Іван, Петрос, Говерла).
  • Спортсмени 
    Тренування у зимових видах спорту може відбуватися лише за умови низьких температур (фігурне катання, фрістайл, хокей, шорт-трек).
  • Фахівці з виготовлення штучного льоду 
    Це — інженери-технологи, які працюють зі спеціальним устаткуванням для забезпечення безперебійної роботи льодових арен, ковзанок та хокейних майданчиків. 
  • Працівники науково-дослідного судна «Ноосфера» 
    Цей криголам Україна купила у Великої Британії у 2021 році. Корабель належить Національному антарктичному науковому центру. Минулоріч судно вперше перетнуло Південне полярне коло та почало проводити міжнародні океанографічні та геологічні дослідження.

Крім того, у службі зайнятості нагадали про те, що для деяких професій не буває пауз ані в літню спеку, ані в зимовий мороз. Це військові, енергетики та комунальники.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11451

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4384

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1793

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5793

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді