Роботодавець зобов’язаний надати відпустку дружині або чоловіку військовослужбовця

1018

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Закон гарантує дружинам і чоловікам військовослужбовців право на щорічну відпустку поза графіком, за умови підтвердження статусу члена сім’ї військового

Роботодавець зобов’язаний надати відпустку дружині або чоловіку військовослужбовця

Дружини та чоловіки військовослужбовців мають законне право отримати щорічну відпустку у зручний для них час, навіть якщо він не передбачений затвердженим графіком відпусток у роботодавця.

Гарантії працівникам на час військової служби

Таке право передбачає стаття 10 Закону України «Про відпустки», яка прямо гарантує можливість надання щорічної відпустки поза графіком для членів сімей військовослужбовців. Крім того, стаття 10-1 Закону України № 2011-XII дозволяє надавати відпустку одночасно з відпусткою військовослужбовця. У такому випадку роботодавець зобов’язаний задовольнити заяву працівника.

Для цього потрібно подати роботодавцю заяву та додати документ, що підтверджує статус чоловіка або дружини як військовослужбовця — зокрема довідку з військової частини (форма 5).

Збережіть таблицю

Важливо, що це правило поширюється виключно на щорічні основні та додаткові відпустки. Соціальні, навчальні відпустки або відпустки без збереження заробітної плати надаються відповідно до загальних норм трудового законодавства.

За наявності належних документів роботодавець не має законних підстав відмовити у наданні щорічної відпустки поза затвердженим графіком.

За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини Відпустка ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21969

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27667

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
190

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4485