Більше трьох мільярдів грантів на бізнес та 400 тисяч працевлаштованих: звіт служби зайнятості за 2025 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У відомстві окремо похвалили створення системи «Обрій»

Більше трьох мільярдів грантів на бізнес та 400 тисяч працевлаштованих: звіт служби зайнятості за 2025 рік

Державна служба зайнятості прозвітувала про результати роботи у 2025 році.

Направлення центру зайнятості на працевлаштування безробітного

Так, відомство наразі реалізовує 15 великих державних програм для громадян і бізнесу (наприклад, офіси «Зроблено в Україні»).

Загальна кількість клієнтів за минулий рік склала 638 тисяч (на 7,5% більше, ніж у 2024 році), з них майже 400 тисяч були забезпечені зайнятістю. Навчання пройшли близько 92 тисяч осіб (наприклад, тисяча жінок опанувала умовно «чоловічі» професії). Зокрема, серед клієнтів служби зайнятості були 18 тисяч ветеранів, з яких працевлаштували 4 тисячі (понад 400 осіб з інвалідністю внаслідок війни — на безбарʼєрні робочі місця). Ще майже 6 тисяч пройшли професійне навчання (80% після цього працевлаштувались). Відомство також заявило про впровадження внутрішньої корпоративної стратегії ветеранської політики та співпрацю з фахівцями із супроводу ветеранів та демобілізованих осіб. 

Що ж до грантів на власний бізнес, то їх отримали понад 12 тисяч людей (з них 1,6 тисячі — ветеранські гранти) на загальну суму майже 3,4 млрд грн. 

Наразі служба зайнятості працює з понад 150 тисячами підприємств. 61 тисячу з них долучили до щорічного національного дослідження ринку праці. Було проведено 955 ярмарків вакансій, а на Єдиному порталі вакансій з’являлося щодня в середньому 250 тисяч пропозицій роботи.

Також відбувається співпраця з міжнародними партнерами (GIZ, Шведська служба зайнятості, Світовий банк тощо).

Окрему увагу у відомстві приділили створенню системи «Обрій» та цифровізації процесів.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26113

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91819

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20499

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді