Для того, щоб передати електронні документи, потрібно лише кілька кроків

Податкова служба надала рекомендації тим громадянам, які хочуть отримати електронні довірчі послуги у Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг Державної податкової служби України (КНЕДП ДПС) за допомогою функції шерингу в застосунку «Дія» (можливість ідентифікації особи та передача копій електронних документів).
Чи можна прийняти на роботу за єДокументом у Дії
В такому разі потрібно:
- звернутися до обраного відокремленого пункту реєстрації КНЕДП ДПС;
- відкрити в «Дії» паспорт громадянина України (або ж паспорт для виїзду за кордон);
- натиснути на документ і обрати штрихкод;
- надати штрихкод або ж продиктувати 13-значний код, розташований під ним;
- підтвердити запит для передачі даних.
У ДПС наголосили, що для цього користувач повинен мати державний додаток «Дія» не нижче версії 2.0.
За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті