Для того, щоб передати електронні документи, потрібно лише кілька кроків

Податкова служба надала рекомендації тим громадянам, які хочуть отримати електронні довірчі послуги у Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг Державної податкової служби України (КНЕДП ДПС) за допомогою функції шерингу в застосунку «Дія» (можливість ідентифікації особи та передача копій електронних документів).
Чи можна прийняти на роботу за єДокументом у Дії
В такому разі потрібно:
- звернутися до обраного відокремленого пункту реєстрації КНЕДП ДПС;
- відкрити в «Дії» паспорт громадянина України (або ж паспорт для виїзду за кордон);
- натиснути на документ і обрати штрихкод;
- надати штрихкод або ж продиктувати 13-значний код, розташований під ним;
- підтвердити запит для передачі даних.
У ДПС наголосили, що для цього користувач повинен мати державний додаток «Дія» не нижче версії 2.0.
За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір