У профільному комітеті розглянули пропозиції уряду та народних депутатів

У Комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянули проєкт ветеранського кодексу (Кодекс України про захист державності, незалежності та статус захисників держави), підготований урядом, а також версію, напрацьовану раніше народними депутатами разом з очільницею комітету Галиною Третьяковою.
Як ветеранам отримати безплатну психологічну допомогу
Зрештою, після розгляду обох варіантів було ухвалено рішення створити робочу групу з напрацювання комітетського Кодексу під головуванням голови підкомітету з питань соціального захисту і реабілітації осіб з інвалідністю та регулювання діяльності їх підприємств і громадських об’єднань Сергія Гривка та голови підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів Анатолія Остапенка.
У парламенті також зауважили, що створення Кодексу — це важливий крок для кодифікації законодавства у сфері ветеранської політики. Передбачається, що чинне законодавство буде систематизовано через прийняття кодифікованого акта, а його положення визначатимуть принципи та завдання ветеранської політики, категорії ветеранів війни та їх соціальні гарантії. Також Кодекс має визначити функції Єдиного державного реєстру ветеранів щодо підтвердження та верифікації статусів і встановити порядок фінансування ветеранської політики відповідальність за порушення.
За інформацією Верховної Ради України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.