У профільному комітеті розглянули пропозиції уряду та народних депутатів

У Комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянули проєкт ветеранського кодексу (Кодекс України про захист державності, незалежності та статус захисників держави), підготований урядом, а також версію, напрацьовану раніше народними депутатами разом з очільницею комітету Галиною Третьяковою.
Як ветеранам отримати безплатну психологічну допомогу
Зрештою, після розгляду обох варіантів було ухвалено рішення створити робочу групу з напрацювання комітетського Кодексу під головуванням голови підкомітету з питань соціального захисту і реабілітації осіб з інвалідністю та регулювання діяльності їх підприємств і громадських об’єднань Сергія Гривка та голови підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів Анатолія Остапенка.
У парламенті також зауважили, що створення Кодексу — це важливий крок для кодифікації законодавства у сфері ветеранської політики. Передбачається, що чинне законодавство буде систематизовано через прийняття кодифікованого акта, а його положення визначатимуть принципи та завдання ветеранської політики, категорії ветеранів війни та їх соціальні гарантії. Також Кодекс має визначити функції Єдиного державного реєстру ветеранів щодо підтвердження та верифікації статусів і встановити порядок фінансування ветеранської політики відповідальність за порушення.
За інформацією Верховної Ради України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір