Розподіл коштів відбувся на основі даних військових адміністрацій

Кабінет Міністрів на забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів та ветеранок у цьому році розподілив субвенцію місцевим бюджетам у розмірі 1,34 млрд грн. При розподілі спиралися на дані, які подали військові адміністрації.
Ці кошти мають забезпечити своєчасну виплату фахівцям заробітної плати і, відтак, продовження надання підтримки ветеранам у громадах.
У Міністерстві у справах ветеранів нагадали, які функції покладають на фахівців із супроводу:
- інформування про права, статуси, соціальні гарантії, отримання житла, реабілітацію, працевлаштування, юридичну підтримку тощо;
- супровід за напрямами можливої допомоги (медична, правова, психологічна тощо) та послуг;
- координування з іншими надавачами послуг;
- кризова психологічна підтримка, спрямована на запобігання потраплянню у складні життєві обставини;
- звітування про результати наданих послуг;
- контроль за потребами ветеранок, ветеранів та їхніх родин в громадах.
Як уточнили у Мінветеранів, наразі в України працюють 2 323 фахівці із супроводу. Майже 40% з них самі при цьому мають статус ветерана чи ветеранки, або ж є членами родини ветеранів чи загиблих.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?