Розподіл коштів відбувся на основі даних військових адміністрацій

Кабінет Міністрів на забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів та ветеранок у цьому році розподілив субвенцію місцевим бюджетам у розмірі 1,34 млрд грн. При розподілі спиралися на дані, які подали військові адміністрації.
Ці кошти мають забезпечити своєчасну виплату фахівцям заробітної плати і, відтак, продовження надання підтримки ветеранам у громадах.
У Міністерстві у справах ветеранів нагадали, які функції покладають на фахівців із супроводу:
- інформування про права, статуси, соціальні гарантії, отримання житла, реабілітацію, працевлаштування, юридичну підтримку тощо;
- супровід за напрямами можливої допомоги (медична, правова, психологічна тощо) та послуг;
- координування з іншими надавачами послуг;
- кризова психологічна підтримка, спрямована на запобігання потраплянню у складні життєві обставини;
- звітування про результати наданих послуг;
- контроль за потребами ветеранок, ветеранів та їхніх родин в громадах.
Як уточнили у Мінветеранів, наразі в України працюють 2 323 фахівці із супроводу. Майже 40% з них самі при цьому мають статус ветерана чи ветеранки, або ж є членами родини ветеранів чи загиблих.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір