Атестація педагогічних працівників: надаємо роз'яснення від Міносвіти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Редакція отримала лист від міністерства з поясненнями

Команда «Експертус Кадри» отримала роз'яснення Міністерства освіти і науки щодо проведення атестації педагогічних працівників (лист від 18.11.2025 р. N 1/24384-25).

У відомстві, зокрема, пояснили, що вимушені відреагувати на інформацію, що поширюється в інтернеті (начебто за результатами атестації окремих категорій педагогічних працівників, зокрема асистента вчителя, їм може бути присвоєна відповідна кваліфікаційна категорія).

У листі МОН нагадало зміст Положенням про атестацію педагогічних працівників: працівникам, посади яких, відповідно до законодавства, не передбачають присвоєння кваліфікаційних категорій, за результатами атестації встановлюється відповідність займаній посаді та в порядку, визначеному законодавством, за рекомендацією атестаційної комісії установлюється (підтверджується) тарифний розряд, а також може бути присвоєно педагогічне звання.

Також у листі надано роз'яснення з таких питань:

  • положення Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти;
  • встановлення тарифного розряду асистенту вчителя закладу загальної середньої освіти;
  • підвищення ставок заробітної плати за педагогічні звання.

У Міносвіти наголосили, що присвоєння кваліфікаційних категорій педагогічним працівникам, посади яких відповідно до законодавства цього не передбачають, не здійснюється.

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20017

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7160

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19134

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
570000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді