Нові закони соцсфери: у Раді оцінили свою роботу у 2025 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Нагадуємо основні положення законів, які відзначили у комітеті соцполітики

Нові закони соцсфери: у Раді оцінили свою роботу у 2025 році

У комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів підбили підсумки роботи у 2025 році та наголосили на продовженні підтримки ініціатив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та удосконалення механізму надання соціальних послуг.

Чи продовжують діяти гарантії донорам

Так, важливі законодавчі ініціативи вже стали законами України. Зокрема, йдеться про Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» №4219-IX від 15.01.2025 та Закон «Про внесення змін до Закону України «Про соціальні послуги» щодо удосконалення надання соціальних послуг» № 4332-ІХ від 26.03.2025.

У парламенті нагадали про основні положення документів у інфографіці.

Нові закони соцсфери: у Раді оцінили свою роботу у 2025 році

Нові закони соцсфери: у Раді оцінили свою роботу у 2025 році

Нові закони соцсфери: у Раді оцінили свою роботу у 2025 році

Також у профільному комітеті нагадали про Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю» №4681-IX від 15.11.2025, що почав діяти з 1 січня 2026 року.

Ми раніше розповідали про види допомоги на дітей у 2026 році.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4081

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1713

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5721

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
346

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559717

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді