Освіта у кризових умовах: 6 рекомендацій від ЄС

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Профспілці освітян назвали основні принципи рамки стійкості від Ради Європи

Освіта у кризових умовах: 6 рекомендацій від ЄС

Профспілка працівників освіти і науки надала аналіз європейської рамки стійкості освіти, яку запропонувала Рада Європи.

Добір посад для вчителів школи

Ця рамка базується на 6 ключових принципах.

  • Зміцнення управління: 
    чіткі управлінські структури, зрозумілі процедури ухвалення рішень, належна координація між різними рівнями влади.
  • Забезпечення безперервності освіти: 
  • робота відбувається навіть у кризових обставинах (гнучкі формати, адаптація програм, підтримка учасників освітнього процесу).
  • Розширення ролі освіти: 
    освіта є, зокрема, важливим чинником стійкості громад, і її інтеграція у національні та місцеві плани цивільного захисту сприяє формуванню відповідального громадянського суспільства та соціальній згуртованості.
  • Доступність:
    доступ до освітніх інструментів і ресурсів є базою для рівності та справедливості, а також важливий як європейський підхід до інклюзії та недискримінації.
  • Співпраця: 
    партнерство між державними інституціями, громадами, громадянським суспільством і приватним сектором. 
  • Ефективність: 
    швидке реагування на кризи, раціональне використання ресурсів.

Як зауважили у профспілці освітян, такі принципи мають забезпечити інклюзивну, якісну та безперервну освіту навіть в умовах надзвичайних ситуацій і нестабільності.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2045

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26325

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92206

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20807

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді