«єЯсла»: скільки грошей дає держава, як їх отримати і які КВЕДи повинен мати садочок

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Детально розповідаємо про новий вид цільової допомоги

«єЯсла»: скільки грошей дає держава, як їх отримати і які КВЕДи повинен мати садочок

Міністерство освіти і науки надало роз'яснення щодо того, кому і як надається державна програма підтримки батьків «єЯсла» (цю допомогу, разом з іншими видами підтримки батьків, запроваджено з 1 січня).

Програма підтримки «єЯсла» — це щомісячна цільова грошова допомога сім’ям з дітьми від 1 до 3 років. Вона надається батьками, які повертаються до роботи в режимі повного робочого часу та передбачена як компенсація послуг догляду за дитиною. Розмір виплат становить 8 000 грн на місяць, а для родин, що виховують дитину з інвалідністю — 12 000 грн.

Звернутися по допомогу може мати або інший законний представник дитини, що фактично доглядав за нею і вийшов на роботу. Для оформлення допомоги потрібно звернутися до Пенсійного фонду з такими документами:

  • паспорт (документ, що посвідчує особу);
  • РНОКПП;
  • свідоцтво про народження дитини;
  • копія або витяг з наказу про вихід на роботу у режимі повного робочого часу.

«єЯсла»: скільки грошей дає держава, як їх отримати і які КВЕДи повинен мати садочок Зверніть увагу: прийомним батькам і патронатним вихователям допомога не надається.

Оскільки програма «єЯсла» передбачає саме цільову допомогу, кошти можна витратити на оплату послуг:

  • приватних закладів дошкільної освіти;
  • фізичних осіб підприємців та юридичних осіб, які офіційно надають послуги догляду за дітьми;
  • у комунальних і державних закладах дошкільної освіти на: 
    • забезпечення харчуванням дітей;
    • надання корекційно-розвиткових, психолого-педагогічних та/або реабілітаційних послуг понад обсяги, визначені індивідуальною програмою розвитку;
    • проведення занять за парціальними програмами, що не входять до освітньої програми закладу;
    • перебування дітей у чергових групах (ранкових, вечірніх, у вихідні та святкові дні) понад гарантований безоплатний час;
    • проведення занять у гуртках, секціях, студіях та інших формах навчання понад обсяги, встановлені навчальними планами, зокрема для дітей, які не здобувають освіту у відповідному закладі.

У Міносвіти також звернули увагу батьків, що заклади й фахівці при цьому мають відповідати таким видам економічної діяльності (КВЕД): 

78.20; 97.00; 85.10; 87.90; 88.91. 

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142281

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30632

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
437

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12332

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді