Найбільш популярні вакансії серед роботодавців та шукачів роботи

761

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Попит і пропозиція на дві найбільш популярні посади збігаються

Найбільш популярні вакансії серед роботодавців та шукачів роботи

Державна служба зайнятості назвала найбільш популярні професії за підсумками минулого року. При цьому у відомстві розділили запити роботодавців та працівників.

Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН

Так, серед пропозицій на ринку праці найчастіше зустрічалися:

  • підсобний працівник (19,2 тисячі вакансій, на 10 пропозицій — 9 потенційних працівників);
  • продавець продовольчих товарів (майже 19 тисяч вакансій, на 10 пропозицій — 11 потенційних працівників);
  • водій автотранспортних засобів (майже 18 тисяч вакансій, на 10 пропозицій — менш ніж 4 потенційні працівники).

Також попитом користувалися такі спеціальності: 

продавець-консультант, кухар, прибиральник службових приміщень, оператор та машиніст котельні, бухгалтер, вчитель закладу загальної середньої освіти, сестра медична, швачка та охоронник.

Окремо варто зауважити, що для таких вакансій, як водії, вантажники, швачки, монтажники, кухарі, охоронники та слюсарі-ремонтники, найчастіше пропонували робочі місця з житлом. Найчастіше забезпечити працівників житлом готові були роботодавці Дніпропетровщини, Київщини та Львівщини.

Загалом же у 2025 році через Державну службу зайнятості пропонували вакансії майже 450 тисяч разів (понад 4 500 вакансій — із житлом). 

eror_red.pngНазиваємо також спеціалістів, яких взагалі не шукали (попри наявність таких претендентів):

професійний спортсмен, обмінювач грошей, стюард, астроном, генетик, артист балету.

Найбільш популярні вакансії серед шукачів роботи частково збігаються із запитами ринку:

  • продавець продовольчих товарів (майже 21 тисяча шукачів роботи);
  • підсобний працівник (майже 18 тисяч шукачів роботи);
  • продавець-консультант (понад 12 тисяч шукачів роботи).

Часто також шукали такі робочі місця:

прибиральник службових приміщень, кухар, продавець непродовольчих товарів, кухар і водій автотранспортних засобів.

Загалом же у 2025 рік налічувалося 358 тисяч зареєстрованих безробітних.

eror_red.png Водночас, попри наявність пропозицій, ніхто не подавався на такі вакансії:

гідрограф, ілюзіоніст, черговий аеропорту, годинникар з ремонту електронних і кварцових годинників, коректор поліграфічного виробництва, дегустатор кави.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11925

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2236

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26516

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді