Найбільш популярні вакансії серед роботодавців та шукачів роботи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Попит і пропозиція на дві найбільш популярні посади збігаються

Найбільш популярні вакансії серед роботодавців та шукачів роботи

Державна служба зайнятості назвала найбільш популярні професії за підсумками минулого року. При цьому у відомстві розділили запити роботодавців та працівників.

Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН

Так, серед пропозицій на ринку праці найчастіше зустрічалися:

  • підсобний працівник (19,2 тисячі вакансій, на 10 пропозицій — 9 потенційних працівників);
  • продавець продовольчих товарів (майже 19 тисяч вакансій, на 10 пропозицій — 11 потенційних працівників);
  • водій автотранспортних засобів (майже 18 тисяч вакансій, на 10 пропозицій — менш ніж 4 потенційні працівники).

Також попитом користувалися такі спеціальності: 

продавець-консультант, кухар, прибиральник службових приміщень, оператор та машиніст котельні, бухгалтер, вчитель закладу загальної середньої освіти, сестра медична, швачка та охоронник.

Окремо варто зауважити, що для таких вакансій, як водії, вантажники, швачки, монтажники, кухарі, охоронники та слюсарі-ремонтники, найчастіше пропонували робочі місця з житлом. Найчастіше забезпечити працівників житлом готові були роботодавці Дніпропетровщини, Київщини та Львівщини.

Загалом же у 2025 році через Державну службу зайнятості пропонували вакансії майже 450 тисяч разів (понад 4 500 вакансій — із житлом). 

eror_red.pngНазиваємо також спеціалістів, яких взагалі не шукали (попри наявність таких претендентів):

професійний спортсмен, обмінювач грошей, стюард, астроном, генетик, артист балету.

Найбільш популярні вакансії серед шукачів роботи частково збігаються із запитами ринку:

  • продавець продовольчих товарів (майже 21 тисяча шукачів роботи);
  • підсобний працівник (майже 18 тисяч шукачів роботи);
  • продавець-консультант (понад 12 тисяч шукачів роботи).

Часто також шукали такі робочі місця:

прибиральник службових приміщень, кухар, продавець непродовольчих товарів, кухар і водій автотранспортних засобів.

Загалом же у 2025 рік налічувалося 358 тисяч зареєстрованих безробітних.

eror_red.png Водночас, попри наявність пропозицій, ніхто не подавався на такі вакансії:

гідрограф, ілюзіоніст, черговий аеропорту, годинникар з ремонту електронних і кварцових годинників, коректор поліграфічного виробництва, дегустатор кави.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42267

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12039

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5076

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді