Відносини з ТЦК та СП без порушень: пам'ятайте про ці правила на час воєнного стану

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо про штрафи та про поважні причини неявки до ТЦК

 tck_policia_perevirka.jpg

На час воєнного стану в Україні на чоловіків віком від 18 до 60 років покладається низка обов'язків щодо територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Як оповістити працівника про виклик до ТЦК

Зокрема, такі громадяни повинні:

  • перебувати на військовому обліку в районному ТЦК та СП за місцем перебування чи проживання;
  • уточнити особисто в ТЦК та СП свої військово-облікові дані, які буде внесено до Єдиного державного реєстру військовозобов’язаних та призовників;
  • постійно мати з собою документи, що посвідчують особу, а також військово-облікові документи;
  • надавати ці документи для перевірки уповноваженим особам, зокрема військовослужбовцям ТЦК та СП;
  • з'являтися до ТЦК та СП за викликом.

Проігнорувати виклик не можна.

Інформація про порушників передається до Національної поліції. Правоохоронці можуть проводити пошукові заходи та адміністративне затримання таких осіб. Порушників доставляють до ТЦК та СП. 

Зверніть увагу: за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію загрожує штраф у розмірі від 17 до 25,5 тис. грн.

Водночас це не стосується неприбуття з поважних причин. До них належать:

перешкоди стихійного характеру, хвороби, воєнні дії та їхні наслідки, смерть власного близького родича або близького родича дружини чи чоловіка, інші обставини, які позбавили можливості прибути у визначені пункт і строк.

За інформацією Запорізького обласного ТЦК та СП

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
79322

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
24923

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
67344

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
78998

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
53765

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді