Фактична перевірка: підстави та особливості проведення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС перелічила обставини, які можуть бути причиною візиту інспекторів

Фактична перевірка: підстави та особливості проведення

Податковий кодекс України (ПКУ) визначає фактичну перевірку як таку, що здійснюється за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об’єктів права власності такого платника. Так само у ПКУ визначені строки проведення та порядок оформлення результатів перевірок.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

У податковій службі пояснили, що рішення про проведення фактичної перевірки ухвалюють, якщо наявна хоча б одна з таких обставин:

  • за результатами перевірок інших суб'єктів виявили факти, що свідчать про можливі порушення з боку платника податків (виробництво та обіг підакцизних товарів, здійснення розрахункових операцій, ведення касових операцій, наявність патентів, ліцензій та інших документів);
  • наявність інформації про:
    • можливі порушення (проведення розрахунків з використанням електронних платіжних засобів, ведення касових операцій тощо) — від держорганів або органів місцевого самоврядування;
    • неоформлені трудові відносини та виплати зарплати без сплати податків;
    • здійснення фізичною особою підприємницької діяльності без державної реєстрації;
    • порушення вимог законодавства щодо виробництва, обліку, зберігання та транспортування спирту, алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пального та цільового використання спирту платниками податків, обладнання акцизних складів витратомірами-лічильниками або рівномірами-лічильниками, або масовими витратомірами, а також здійснення функцій, визначених законодавством у цій сфері;
  • виявлення порушень під час попередньої перевірки;
  • письмове звернення споживача щодо порушення;
  • неподання своєчасно звітності про використання реєстраторів розрахункових операцій (РРО) або програмних реєстраторів розрахункових операцій (ПРРО), розрахункових книжок та книг обліку розрахункових операцій, або ж подання їх із нульовими показниками.

При цьому підставою для проведення фактичної перевірки є оформлене наказом рішення керівника органу контролю. Копію документа перед початком перевірки повинні під розписку вручити керівнику підприємства чи його представнику, або ж особам, які фактично проводять розрахункові операції.

У ДПС наголосили, що фактична перевірка здійснюється без попередження платника податків.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42436

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12110

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5114

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2088

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6061

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді