Фактична перевірка: підстави та особливості проведення

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС перелічила обставини, які можуть бути причиною візиту інспекторів

Фактична перевірка: підстави та особливості проведення

Податковий кодекс України (ПКУ) визначає фактичну перевірку як таку, що здійснюється за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об’єктів права власності такого платника. Так само у ПКУ визначені строки проведення та порядок оформлення результатів перевірок.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

У податковій службі пояснили, що рішення про проведення фактичної перевірки ухвалюють, якщо наявна хоча б одна з таких обставин:

  • за результатами перевірок інших суб'єктів виявили факти, що свідчать про можливі порушення з боку платника податків (виробництво та обіг підакцизних товарів, здійснення розрахункових операцій, ведення касових операцій, наявність патентів, ліцензій та інших документів);
  • наявність інформації про:
    • можливі порушення (проведення розрахунків з використанням електронних платіжних засобів, ведення касових операцій тощо) — від держорганів або органів місцевого самоврядування;
    • неоформлені трудові відносини та виплати зарплати без сплати податків;
    • здійснення фізичною особою підприємницької діяльності без державної реєстрації;
    • порушення вимог законодавства щодо виробництва, обліку, зберігання та транспортування спирту, алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин, що використовуються в електронних сигаретах, пального та цільового використання спирту платниками податків, обладнання акцизних складів витратомірами-лічильниками або рівномірами-лічильниками, або масовими витратомірами, а також здійснення функцій, визначених законодавством у цій сфері;
  • виявлення порушень під час попередньої перевірки;
  • письмове звернення споживача щодо порушення;
  • неподання своєчасно звітності про використання реєстраторів розрахункових операцій (РРО) або програмних реєстраторів розрахункових операцій (ПРРО), розрахункових книжок та книг обліку розрахункових операцій, або ж подання їх із нульовими показниками.

При цьому підставою для проведення фактичної перевірки є оформлене наказом рішення керівника органу контролю. Копію документа перед початком перевірки повинні під розписку вручити керівнику підприємства чи його представнику, або ж особам, які фактично проводять розрахункові операції.

У ДПС наголосили, що фактична перевірка здійснюється без попередження платника податків.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11843

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2203

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26488

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92553

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді