Мін'юст відновив доступ до ЄДР

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Доступ було обмежено з початком повномасштабного вторгнення

Мін'юст відновив доступ до ЄДР

Міністерство юстиції повідомило про відновлення доступу до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР) у формі відкритих даних.

План перевірок стану військового обліку на 2026 рік

Такий доступ з міркувань безпеки обмежили після початку повномасштабного вторгнення (для захисту громадян, підприємств і державних інтересів). Проте наразі спробували знайти баланс із потребою прозорих та відкритих даних.

Як зауважили у відомстві, форма доступу до ЄДР наразі відповідає європейським стандартам прозорості, узгоджується з вимогами законодавства та враховує ризики воєнного часу. Відкриття інформації має переваги для: 

  • боротьби з корупцією (інструмент для моніторингу структури власності та кінцевих бенефіціарів компаній для протидії фінансовим зловживанням);
  • підвищення інвестиційної привабливості (відкриті дані є ознакою стабільності та прогнозованості для міжнародних інвесторів);
  • розвитку цифрових сервісів та GovTech (можливість створювати сервіси для перевірки контрагентів, управління ризиками та розвитку бізнесу);
  • безпеки (фільтрація даних).

Водночас важлива інформація щодо оборонних підприємств, виробників озброєння та стратегічних об’єктів залишається закритою. Так, не відображатимуться контактні дані підприємств, їх точне місцезнаходження та відомості про види економічної діяльності.

У Мін'юсті додали, що набори відкритих даних ЄДР вже доступні на їх сайті та на порталі Національних інформаційних систем. Триває процес публікації даних на Єдиному державному порталі відкритих даних. Набори оновлюватимуться щотижня та будуть доступні для вільного завантаження.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1918

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26166

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91974

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20604

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді