Доступ було обмежено з початком повномасштабного вторгнення

Міністерство юстиції повідомило про відновлення доступу до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР) у формі відкритих даних.
План перевірок стану військового обліку на 2026 рік
Такий доступ з міркувань безпеки обмежили після початку повномасштабного вторгнення (для захисту громадян, підприємств і державних інтересів). Проте наразі спробували знайти баланс із потребою прозорих та відкритих даних.
Як зауважили у відомстві, форма доступу до ЄДР наразі відповідає європейським стандартам прозорості, узгоджується з вимогами законодавства та враховує ризики воєнного часу. Відкриття інформації має переваги для:
- боротьби з корупцією (інструмент для моніторингу структури власності та кінцевих бенефіціарів компаній для протидії фінансовим зловживанням);
- підвищення інвестиційної привабливості (відкриті дані є ознакою стабільності та прогнозованості для міжнародних інвесторів);
- розвитку цифрових сервісів та GovTech (можливість створювати сервіси для перевірки контрагентів, управління ризиками та розвитку бізнесу);
- безпеки (фільтрація даних).
Водночас важлива інформація щодо оборонних підприємств, виробників озброєння та стратегічних об’єктів залишається закритою. Так, не відображатимуться контактні дані підприємств, їх точне місцезнаходження та відомості про види економічної діяльності.
У Мін'юсті додали, що набори відкритих даних ЄДР вже доступні на їх сайті та на порталі Національних інформаційних систем. Триває процес публікації даних на Єдиному державному порталі відкритих даних. Набори оновлюватимуться щотижня та будуть доступні для вільного завантаження.
За інформацією Міністерства юстиції України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.