Мін'юст відновив доступ до ЄДР

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Доступ було обмежено з початком повномасштабного вторгнення

Мін'юст відновив доступ до ЄДР

Міністерство юстиції повідомило про відновлення доступу до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР) у формі відкритих даних.

План перевірок стану військового обліку на 2026 рік

Такий доступ з міркувань безпеки обмежили після початку повномасштабного вторгнення (для захисту громадян, підприємств і державних інтересів). Проте наразі спробували знайти баланс із потребою прозорих та відкритих даних.

Як зауважили у відомстві, форма доступу до ЄДР наразі відповідає європейським стандартам прозорості, узгоджується з вимогами законодавства та враховує ризики воєнного часу. Відкриття інформації має переваги для: 

  • боротьби з корупцією (інструмент для моніторингу структури власності та кінцевих бенефіціарів компаній для протидії фінансовим зловживанням);
  • підвищення інвестиційної привабливості (відкриті дані є ознакою стабільності та прогнозованості для міжнародних інвесторів);
  • розвитку цифрових сервісів та GovTech (можливість створювати сервіси для перевірки контрагентів, управління ризиками та розвитку бізнесу);
  • безпеки (фільтрація даних).

Водночас важлива інформація щодо оборонних підприємств, виробників озброєння та стратегічних об’єктів залишається закритою. Так, не відображатимуться контактні дані підприємств, їх точне місцезнаходження та відомості про види економічної діяльності.

У Мін'юсті додали, що набори відкритих даних ЄДР вже доступні на їх сайті та на порталі Національних інформаційних систем. Триває процес публікації даних на Єдиному державному порталі відкритих даних. Набори оновлюватимуться щотижня та будуть доступні для вільного завантаження.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11451

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4376

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1793

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5787

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
411

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді