Що робити, якщо загубили військовий квиток? Підказки для військовослужбовців

20

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Обов'язково має відбутися службове розслідування

Що робити, якщо загубили військовий квиток? Підказки для військовослужбовців

Порядок дій військовослужбовців у разі втрати військового квитка зафіксований законодавчо.

Для цього потрібно подати на ім’я безпосереднього командира рапорт із зазначенням обставин втрати документа, додавши до нього:

  • копію паспорта;
  • фото 3×4;
  • копію або фото військового квитка (за наявності).

Командир призначить службове розслідування, що може тривати до двох місяців, і лише після його завершення можна буде подати звернення до районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з офіційним запитом на видачу нового квитка.

Зверніть увагу: законодавство не встановлює строків видачі нового військового квитка.

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

Що робити, якщо загубили військовий квиток? Підказки для військовослужбовців
Що робити, якщо загубили військовий квиток? Підказки для військовослужбовців
додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11451

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4382

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1793

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5792

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді