У Раді підготували нову редакцію Цивільного кодексу
Переглядів: 28
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Руслан Стефанчук розповів про тривалість роботи

У Верховній Раді зареєстрували нову редакцію Цивільного кодексу України (Кодекс права приватного). Обсяг документа — 832 сторінки.
Спікер парламенту Руслан Стефанчук наголосив, що це перша кодифікація, подана депутатами ІХ скликання. Голова ВР також додав, що робота робочої групи з оновлення цивільного законодавства тривала майже 6 років. Було залучено 247 експертів. Усім учасникам процесу очільник парламенту висловив подяку.
За інформацією Верховної Ради України
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11473
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4447
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1809
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5799
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
419
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіБронювання 25-річних
115
Дві підстави для отримання статусу ветерана: що відбувається з посвідченням?
77
Погодинна оплата праці: про що слід пам'ятати перед запровадженням
677
Прийнятий на роботу працівник виявився фізичною особою підприємцем
3830
Що робити з паперовими копіями після запровадження електронного військового квитка?
1039
