Чи потрібна відстрочка для виїзду за кордон?

893

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Юристи розповіли, коли відстрочка бажана, хоч і не є обов'язковою

Чи потрібна відстрочка для виїзду за кордон?

Перелік документів, необхідних для перетину кордону, визначають Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою КМУ № 57.

Адвокат Дар'я Тарасенко звернула увагу на те, що жінки та дівчата, а також чоловіки старше 60 років, не мають жодних обмежень на перетин кордону відносно військового обліку. Повнолітні чоловіки до 23 років мають надати військово-обліковий документ без відмітки про розшук. Так само не мають обмежень чоловіки будь-якого віку, виключені з військового обліку на підставі висновку ВЛК про непридатність (ця інформація має бути відображена у військово-облікових документах).

Отримання та продовження відстрочки

А от чоловіки віком 23-60 років, що не мають проблем зі здоров'ям, можуть виїхати лише за певних умов.

Так, юристи наголошують, що перелік документів не містить вимог щодо відстрочки для таких громадян: 

  • особи з інвалідністю;
  • особи, що супроводжують:
    • дружину з інвалідністю;
    • маму, батька, тещу, тестя з інвалідністю;
    • особу з інвалідністю І-ІІ групи;
    • особу, яка потребує постійного догляду;
    • дитину з інвалідністю віком до 18 років (для батька, опікуна, піклувальника);
    • повнолітню дитину з інвалідністю І-ІІ групи;
    • недієздатну особу з інвалідністю (для опікунів);
  • особи в інших особливих ситуаціях (моряки, пілоти, діячі культури тощо).

Водночас правники зауважують, що така людина може бути мобілізована до моменту перетину кордону, тому про наявність відстрочки все ж варто подбати, хоч вона і не вимагається безпосередньо під час перетину.

Крім того, відстрочку зобов'язані оформити громадяни у разі супроводу дитини з інвалідністю іншою особою (не батьком, опікуном чи піклувальником) або якщо особа не підлягає призову, але не зазначена у наведеному переліку.

Наприклад, відстрочку варто оформити у разі супроводу за кордон брата чи сестри з інвалідністю, або ж для батька трьох чи більше неповнолітніх дітей.

Зверніть увагу: особам до 25 років, що перебувають на обліку призовників, оформлена відстрочка не потрібна, на відміну від тих, хто у тому ж віці перебуває на обліку військовозобов'язаних.

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
101

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12057

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2298

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26574

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92716