
Кабінет Міністрів опублікував постанову від 23 січня 2026 р. № 76 «Про реалізацію експериментального проекту щодо надання державної допомоги працівникам підприємств паливно-енергетичного комплексу, житлово-комунального господарства, залізничного транспорту загального користування, залученим до аварійно-відновлювальних робіт».
Документ передбачає, що реалізація експериментального проєкту з надання допомоги працівникам енергетичної та комунальної сфери, а також залізничникам, які залучені до аварійно-відновлювальних робіт, відбуватиметься впродовж чотирьох місяців.
Витрати на це мають покриватися за рахунок коштів резервного фонду державного бюджету на безповоротній основі. Також встановлено, що надання послуг зі здійснення банківських операцій через систему електронних платежів Національного банку здійснюватиметься АТ«Державний ощадний банк України».
Очікується, що через місяць після завершення проєкту Міністерство енергетики та Міністерство розвитку громад та територій прозвітують про результати.
За інформацією Кабінету міністрів України
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати