Це буде можливо для тих авто, що перевозять хоча одного пасажира з інвалідністю

Постійний представник Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тарас Мельничук повідомив про схвалення законопроєкту «Про внесення змін до деяких законів України щодо користування перевагами, що надаються особам з інвалідністю».
Організація медоглядів водіїв
Документ передбачає, що у разі встановлення на автомобілі розпізнавального знака «Особа з інвалідністю» таких транспортних засобів зможуть користуватися всіма перевагами, що надаються особам з інвалідністю. Це стосуватиметься і безпосередньо водіїв з інвалідністю, і тих, хто перевозить осіб з інвалідністю (включаючи перевезення на автомобілях підприємств чи організацій, що працюють у сфері соціального захисту населення).
При цьому водії ТЗ, на яких встановлено розпізнавальний знак «Особа з інвалідністю», повинні за потреби надати документи, що підтверджують інвалідність самого водія або ж одного з пасажирів.
Зверніть увагу: форма та спосіб встановлення знака на транспортному засобі визначаються КМУ.
Також варто пам'ятати, що кількість місць, призначених для безоплатного паркування транспортних засобів зі знаком «Особа з інвалідністю», має становити щонайменше 10% від загальної кількості місць (не менше ніж одне місце). Такі місця позначаються відповідними дорожніми знаками або розміткою.
За інформацією телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.