Це буде можливо для тих авто, що перевозять хоча одного пасажира з інвалідністю

Постійний представник Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тарас Мельничук повідомив про схвалення законопроєкту «Про внесення змін до деяких законів України щодо користування перевагами, що надаються особам з інвалідністю».
Організація медоглядів водіїв
Документ передбачає, що у разі встановлення на автомобілі розпізнавального знака «Особа з інвалідністю» таких транспортних засобів зможуть користуватися всіма перевагами, що надаються особам з інвалідністю. Це стосуватиметься і безпосередньо водіїв з інвалідністю, і тих, хто перевозить осіб з інвалідністю (включаючи перевезення на автомобілях підприємств чи організацій, що працюють у сфері соціального захисту населення).
При цьому водії ТЗ, на яких встановлено розпізнавальний знак «Особа з інвалідністю», повинні за потреби надати документи, що підтверджують інвалідність самого водія або ж одного з пасажирів.
Зверніть увагу: форма та спосіб встановлення знака на транспортному засобі визначаються КМУ.
Також варто пам'ятати, що кількість місць, призначених для безоплатного паркування транспортних засобів зі знаком «Особа з інвалідністю», має становити щонайменше 10% від загальної кількості місць (не менше ніж одне місце). Такі місця позначаються відповідними дорожніми знаками або розміткою.
За інформацією телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті