Чи проводити оцінювання військовослужбовця, що заміщає посаду на держслужбі? Відповідає НАДС

Національне агентство України з питань державної служби листом від 17.12.2025 р. № 203-р/з надало роз'яснення «Щодо оцінювання результатів службової діяльності військовослужбовців, які заміщують посади державної служби в державних органах».

Так, щорічне оцінювання результатів службової діяльності державних службовців передбачене Законом України «Про державну службу». Воно відбувається на підставі визначених показників та відповідно до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640.

За результатами оцінювання держслужбовець отримує обґрунтовану оцінку (негативну, позитивну або відмінну). Якщо оцінка негативна, особа звільняється із служби. Ті, хто має високу оцінку, отримують премію.

Зразки документів

• Наказ про звільнення державного службовця за результатами оцінювання службової діяльності

Що ж до заміщення військовослужбовцями, то тут слід врахувати Перелік посад, що заміщуються військовослужбовцями Збройних Сил України, інших військових формувань, правоохоронних органів спеціального призначення у державних органах, на підприємствах, в установах, організаціях, а також державних та комунальних навчальних закладах, та граничних військових звань за цими посадами, затверджений указом Президента України від 3 травня 2017 року № 126/2017.

Як пояснили у НАДС, включені до Переліку посади заміщуються військовослужбовцями із залишенням на військовій службі та без виключення зі списків особового складу. Отже, такі військовослужбовці не набувають статусу державних службовців і не проходять пов'язаних з цим процедур. Відтак, оцінюванню вони теж не підлягають.