Інформацію про кількісний склад державної служби оновлено в інтерактивному дашборді на сайті НАДС

Національне агентство України з питань державної служби підготувало звіт про кількісний склад державних службовців за IV квартал 2025 року. Актуальні дані оприлюднено в інтерактивному дашборді на офіційному сайті НАДС.
Як обчислити стаж державної служби
Дашборд відображає основні показники у розрізі категорій посад, органів державної влади, регіонів та гендерного складу. Інструмент дає змогу відстежувати зміни в системі державної служби, аналізувати кадрову динаміку та забезпечує відкритість статистичної інформації.
Користувачі можуть формувати власні вибірки даних, фільтрувати інформацію за окремими показниками, переглядати її у вигляді діаграм, графіків і таблиць, а також порівнювати показники між кварталами. Статистичні дані в дашборді оновлюються щоквартально.
Ознайомитися з оновленою інформацією можна на офіційному вебсайті НАДС.
За інформацією НАДС
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті