
Національна комісія зі стандартів державної мови оголосила про відкриття реєстрації для складання іспиту в лютому.
Тут звернули увагу, що іспитова система працює в штатному режимі, а технічні проблеми усунуто. Якщо під час реєстрації на іспит виникнуть складнощі, до служби технічної підтримки можна звернутися за номером 044 235 00 52 або на пошту [email protected].
Іспит можна буде скласти у таких уповноважених установах:
- Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара;
- Полтавський державний аграрний університет;
- Сумський державний університет;
- Глухівський національний педагогічний університет імені Олександра Довженка;
- Харківський національний медичний університет.
Учасникам радять пильно перевіряти коректність уведених персональних даних. Важливо, щоб прізвище, ім’я та по батькові в сертифікаті електронного підпису збігалися з даними в документі, що посвідчує особу.
За інформацією Національної комісії зі стандартів державної мови
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті