Загальну мобілізацію продовжено до 4 травня: Закон набув чинності
Переглядів: 1562
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення
Сьогодні, 3 лютого, офіційно розпочався новий 90-денний період мобілізації
Сьогодні, 3 лютого 2026 року, набув чинності Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 14.01.2026 № 4758-IX.
Згідно з документом, строк проведення загальної мобілізації продовжується на 90 діб. Таким чином, мобілізаційні заходи офіційно триватимуть до 4 травня 2026 року.
Щоб отримати відстрочку від призову, особа має надати підтвердні документи.
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29069
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
179621
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13327
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2157
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14364
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіСумісництво для посадовців органів місцевого самоврядування
684
Зберігання робочого місця за мобілізованим працівником і військові кримінальні порушення (непокора)
566
Уніфіковані форми: про що варто подбати?
1090
Головний бухгалтер без вищої освіти: порушення чи ні?
949
Старий паперовий військовий квиток: приймати такий ВОД під час правцевлаштуванні чи ні?
1193
