НАДС роз’яснило, коли проводять повторну класифікацію посад

Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо проведення повторної класифікації посад державної служби у зв’язку зі зміною грейдів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року № 114.

У роз’ясненні зазначено, що у 2026 році в державних органах застосовуються схеми посадових окладів, затверджені постановою КМУ від 29 грудня 2023 року № 1409, з урахуванням змін грейдів порівняно з 2025 роком. У 2026 році передбачено 14 грейдів, тоді як у 2025 році їх було 15.

НАДС наголошує, що зміною грейду вважається саме зміна відповідного зарплатного рівня. Водночас зміна розміру посадового окладу в межах одного грейду не є підставою для повторної класифікації посад.

Разом із тим постанова № 114 як акт вищої юридичної сили є підставою для проведення повторної класифікації посад державної служби у разі зміни грейду. У такому випадку державний орган видає розпорядчий документ (наказ) про проведення повторної класифікації посад, у якому зазначаються посади, щодо яких відбулася зміна грейду.

Повторна класифікація проводиться у порядку, визначеному Методикою проведення класифікації посад державної служби. За її результатами приймається рішення щодо наявності або відсутності змін у класифікаційних кодах посад. Якщо зміни відсутні, відповідна інформація надсилається до НАДС разом із копією наказу та, у разі створення, протоколом засідання класифікаційного комітету.

Як визначати розмір премії в державних органах

НАДС також роз’яснило порядок застосування посадових окладів у 2026 році. Для посад, за якими грейд не змінився, посадові оклади можуть застосовуватися з 1 січня 2026 року. Якщо грейд змінено і проведено повторну класифікацію без зміни класифікаційного коду, посадові оклади застосовуються з дати підписання відповідних документів. У разі зміни класифікаційного коду — з дати погодження результатів класифікації НАДС.

За інформацією НАДС