Етична поведінка публічних службовців: вимога закону

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Правила етичної поведінки для публічних службовців є обов’язковими та мають антикорупційне спрямування

Етична поведінка публічних службовців: вимога закону

Публічні службовці під час виконання посадових обов’язків мають дотримуватися вимог етичної поведінки, визначених Законом України «Про запобігання корупції». Ці правила є обов’язковими та мають антикорупційну спрямованість.

Закон зобов’язує публічних службовців діяти виключно в інтересах держави або територіальної громади, дотримуватися політичної нейтральності, бути неупередженими, компетентними та ефективними у виконанні своїх повноважень. Також встановлено заборону на розголошення конфіденційної інформації та вимогу утримуватися від виконання незаконних рішень або доручень керівництва.

Загальні правила етичної поведінки державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування затверджені окремим наказом НАДС. Крім того, в органах державної влади та місцевого самоврядування можуть діяти власні етичні кодекси.

Порушення правил етичної поведінки є підставою для притягнення посадової особи до дисциплінарної відповідальності. У разі наявності підтверджених фактів порушень НАЗК має право реагувати на такі випадки, а якщо йдеться про суддів — інформувати відповідні органи суддівського врядування.

У разі, якщо порушення етичних норм призвело до корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, службовця можуть притягнути й до інших, більш суворих видів відповідальності.

Штрафи на роботодавця за порушення у 2026 році

Як приклад, суд визнав винним поліцейського, який незаконно використовував інформацію з обмеженим доступом у власних інтересах, що стало підставою для адміністративної відповідальності.

За інформацією Telegram-каналу НАЗК

додаток

Професійні стандарти / КП / ДКХП — що врахувати, коли складаєте штатний розпис і посадову/робочу інструкцію

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142510

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30801

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
644

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12518

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2525

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді