Складові Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування адмініструють різні відомства

Державна податкова служба надала роз'яснення щодо того, як громадянам перевірити, чи відповідально роботодавець сплачує за них єдиний внесок.
Тут звернули увагу на деякі особливості функціонування Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Він складається з реєстру страхувальників і реєстру застрахованих осіб. Перший автоматизований банк відомостей створений для ведення обліку платників єдиного внеску, а другий — для ведення єдиного обліку фізичних осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.
Реєстр страхувальників формує та веде ДПС, а реєстр застрахованих осіб — Пенсійний фонд України.
У ДПС додали, що персональна електронна облікова карта заведена на кожну застраховану особу і зберігається саме в реєстрі застрахованих осіб. Відтак, оскільки ним керує ПФУ, для отримання інформації щодо сплати єдиного внеску також слід звертатися саме до Пенсійного фонду.
За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.