
У Пенсійному фонді розповіли про зміни розміру допомоги з вагітності та пологів у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати.
Тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів
Насамперед закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачає, що жінка може отримати допомогу з вагітності та пологів навіть якщо впродовж останнього року до цього її страховий стаж становить менше 6 місяців. Щоправда, в такому разі розмір допомоги не може бути більшим за обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати (на час настання страхового випадку).
У ПФУ також звернули увагу на збільшення мінімальної заробітної плати до 8 647 грн. Саме від цього показника залежить страхові виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
Так, для працевлаштованих жінок мінімальний розмір середньоденної допомоги з вагітності та пологів становить 284,07 грн. Що ж до максимальної суми середньоденної допомоги, то вона становить 5 681,34 грн (з урахуванням збільшення максимальної величини бази нарахування ЄСВ до 172 940 грн).
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.