Оператор комп’ютерної верстки: як подати зауваження до профстандарту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, як оформити документ

Оператор комп’ютерної верстки: як подати зауваження до профстандарту

Київський професійний коледж інформаційних технологій та поліграфії відкрив для громадського обговорення розроблений у навчальному закладі проєкт професійного стандарту «Оператор комп’ютерної верстки»

Професійні стандарти в кадровій роботі

Подати пропозиції та зауваження можна на електронну пошту [email protected]. У коледжі також надали контактні дані осіб, відповідальних за розробку проєкту: Бабенко Ірина Петрівна (098 71 93 125), Нечипоренко Ольга Михайлівна (096 50 60 293).

Прийом пропозицій триває до 5 березня. У темі електронного листа слід вказати:

Пропозиції до проєкту професійного стандарту «Оператор комп’ютерної верстки»

Оператор комп’ютерної верстки: як подати зауваження до профстандарту

Зверніть увагу: анонімні звернення не розглядають.

Важливо, що зауваження мають бути викладені у формі таблиці, а формат документа — бути сумісним для редагування у текстовому редакторі Microsoft Word.

За інформацією Київського професійного коледжу інформаційних технологій та поліграфії

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19638

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6898

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18810

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568967

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді