Зарплати вчителів: 5 питань і відповіді від Міносвіти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, куди скаржитися на проблеми з виплатами

Зарплати вчителів: 5 питань і відповіді від Міносвіти

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

У освітнього омбудсмена надали відповідь на п'ять найбільш поширених запитань щодо підвищення зарплати вчителів.

  • Чому у деяких громадах зменшують надбавку за престижність?

Розмір надбавки за престижність становить від 5 до 30%. 

Зарплата педагогів фінансується з державного бюджету за кошти освітньої субвенції, що передбачає підвищення посадових окладів без зменшення надбавки за престижність.

Водночас цих коштів може не вистачати, якщо у громаді не оптимізована мережа. Відтак, залучаються кошти місцевих бюджетів. 

Міносвіти просить повідомляти про зменшення розмірів надбавок або доплат у школах через google-форму.

  • Чому затримується зарплата?

Строки виплати зарплати встановлює Кодекс законів про працю України. Відповідно до нього, це має відбутися не пізніше, ніж через 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У Міносвіти додали, що кошти на зарплати педагогам вже надійшли до громад і мають бути затверджені у місцевих бюджетах.

  • Від якого окладу розраховується оплата за звання «вчитель-методист» для вчителя вищої категорії?

Для вчителя-методиста встановлюється підвищення посадового окладу на 15%. Усі підвищення розраховують від окладу за єдиною тарифною сіткою. Отже, у 2026 році посадовий оклад вчителя-методиста вищої категорії підвищується загалом на 55% (40% як педагогу та 15% за звання).

  • Зарплату видали без підвищення. Що робити?

Потрібно звернутися до керівника або бухгалтерії і попросити розрахункові листи за грудень та січень, після цього слід порівняти структуру зарплати за ці два періоди. Якщо виявиться що частину надбавок або доплат скоротили, звертайтеся до міністерства через google-форму.

  • Де можна отримати відповіді на запитання про нарахування зарплати?

Педагоги можуть звертатися як до керівника чи бухгалтера за роз'ясненням, так і на гарячу лінію Міністерства освіти і науки за номером 044 481 47 85 (з 9:00 до 18:00 у робочі дні).

За інформацією освітнього омбудсмена

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
285014

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
17156

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
34858

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52549

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
136195

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді