Міністерство у справах ветеранів надало поради вибухотехнікам щодо використання здобутих навичок під час пошуку роботи в цивільному житті. Ці спеціалісти у війську працюють з боєприпасами, вибуховими речовинами та бойовими частинами FPV-дронів, можуть виконувати роботу в складі саперної й інженерної групи, або ж як технічні спеціалісти в підрозділах БпЛА.
Програма реінтеграції ветеранів: практичні поради
Насамперед ідеться про:
- технічні навички (Hard skills):
- підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);
- перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;
- робота з елементами запуску/підриву;
- збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
- робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;
- ведення технічної документації.
- поведінкові навички (Soft skills):
- висока уважність до деталей;
- дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;
- аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;
- готовність працювати і самостійно, і в команді.
З огляду на це, в цивільному житті вибухотехніки можуть бути успішними у таких професіях:
- піротехнік;
- технік із ремонту точної електроніки;
- слюсар-електронік;
- спеціаліст з охорони праці та техніки безпеки (HSE/ТБ);
- інспектор з контролю якості;
- технік-логіст небезпечних вантажів;
- координатор складу й обліку.
Під час співбесіди радять не говорити про конкретні бойові епізоди, втрати, поранення чи кількість знешкоджених мін, а натомість варто зосередитись на питаннях безпеки та командної взаємодії, згадати про організацію робіт на потенційно небезпечному об’єкті, оцінку ризиків, контроль та дотримання інструкцій з безпеки, взаємолію з інженерами, саперами, операторами та досвід швидкого ухвалення рішень в умовах обмеженого часу.
Раніше Міноборони вже надавало аналогічні поради операторам БпЛА.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);
перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;
робота з елементами запуску/підриву;
збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;
ведення технічної документації.
Поведінкові (Soft skills):
висока уважність до деталей;
дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;
аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;
готовність працювати і самостійно, і в команді.
підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);
перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;
робота з елементами запуску/підриву;
збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;
ведення технічної документації.
Поведінкові (Soft skills):
висока уважність до деталей;
дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;
аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;
готовність працювати і самостійно, і в команді.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
