7000 грн для вагітних: як оформити виплати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Право на допомогу мають також усиновлювачі

7000 грн для вагітних: як оформити виплати

Вагітні жінки, не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, мають право на отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі 7000 грн на місяць (станом на 2026 рік). Така допомога надається, зокрема, неповнолітнім та особам, які усиновили або взяли під опіку дитину (протягом двох місяців з моменту народження).

Тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів

Щоб отримати виплати, можна особисто звернутися до ЦНАПу або уповноваженого представника громади чи до сервісного центру Пенсійного фонду. Також подати заявку на отримання допомоги можна онлайн, через портал «Дія», веб-портал електронних послуг або ж мобільний додаток ПФУ, а також переслати необхідні документи можна поштою.

Для усиновлювачів та опікунів підставою для надання допомоги (з моменту усиновлення і до закінчення строку післяпологової відпустки — 56 календарних днів або ж 70, якщо йдеться про встановлення опіки над двома чи більше дітьми) є рішення для усиновлення або встановлення опіки.

Допомогу можна оформити на поточний рахунок «Дія.Картки» без спеціального режиму використання.

Для того, щоб оформити виплати, потрібно надати:

  • заяву за встановленою формою;
  • інформацію про номер запису в реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я про сформований медвисновок про тимчасову непрацездатність категорії «Вагітність та пологи».

Під час звернення за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування перевіряють, чи не є жінка застрахованою особою та чи не не сплачує вона за себе внески самостійно.

У Пенсійному фонді звернули увагу, що для призначення допомоги потрібно подати заяву не пізніше, ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41712

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11708

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4778

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1913

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5928

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді