Доплата аварійним і ремонтним бригадам: зміни

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін зафіксував деякі нові положення у тексті постанови

Доплата аварійним і ремонтним бригадам: зміни

Кабінет Міністрів опублікував постанову від 9 лютого 2026 р. № 168 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 23 січня 2026 р. № 76», що передбачає зміну деяких положень про доплату працівникам аварійних ремонтних бригад. 

Перелік і розміри доплат, надбавок і підвищень

Так, у тексті постанови додатково зафіксували, що Міненерго та Мінрозвитку формують подання на перерахування коштів державної допомоги і подають їх до казначейства на підставі файлів, отриманих через портал «Дія». Після цього «Дія» надсилатиме повідомлення про те, кому зараховано, а кому не зараховано кошти державної допомоги на поточні рахунки (з переліком отримувачів допомоги).

Крім того, оновлення постанови фіксує, що, за неможливості зарахування коштів за звітний період на поточний рахунок отримувача, підприємство повинно повторно включити таку особу до окремого списку отримувачів державної допомоги у наступному місяці.

Запропоновані зміни внесуть до постанови КМУ № 76 «Про реалізацію експериментального проекту щодо надання державної допомоги працівникам підприємств паливно-енергетичного комплексу, житлово-комунального господарства, залізничного транспорту загального користування, залученим до аварійно-відновлювальних робіт».

За інформацією Кабінету міністрів України

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21622

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10090

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54232

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41394

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147033

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді