Професійна адаптація ветеранів: яку вартість послуг покриватиме держава

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінветеранів назвало граничні суми на 2026 рік

Професійна адаптація ветеранів: яку вартість послуг покриватиме держава

Міністерство у справах ветеранів затвердило єдину форму тристороннього договору про забезпечення професійної адаптації. Такий договір укладається між ветераном, підрозділом з питань ветеранської політики та надавачем послуги професійної адаптації, а вартість послуги оплачує держава.

На 2026 рік визначено такі граничні суми:

  • підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації (включаючи здобуття другого (магістерського) рівня вищої освіти на основі бакалаврського) — 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (66 560 грн);
  • підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів (в автошколах, включаючи проєкт «Безбар'єрні автошколи») — 10 прожиткових мінімумів (33 280 грн);
  • отримання іншої професії (спеціальності, спеціалізації) на основі здобутого раніше ступеня освіти — 10 прожиткових мінімумів (за навчальний рік) — 66 560 грн;
  • підтвердження та присвоєння професійних кваліфікацій — 3 прожиткові мінімуми (9 984 грн).

Для того, щоб скористатися послугами, радять звертатися до фахівців із супроводу або ж підрозділів з питань ветеранської політики.

У Мінветеранів звернули увагу, що скористатися державною програмою професійної адаптації можуть не лише ветерани й ветеранки та їх рідні, а й рідні полеглих воїнів або ж люди з особливими заслугами перед державою.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26115

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91820

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20501

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7462

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді