Простій і додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах: обчислення стажу

467

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці нагадали, що саме дає право на відпустку

Простій і додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах: обчислення стажу

У Державній службі з питань праці нагадали особливості, які вирізняють період простою.

Простій під час воєнного стану

Так, в цей час дія трудового договору не зупиняється, проте працівники не виконують своїх посадових обов'язків. Відтак, цей час, наприклад, не може бути зарахований до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах.

Як нагадали у Держпраці, право на щорічну додаткову відпустку, визначену ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки», надають періоди фактичної роботи зі шкідливими чи важкими умовами або ж з особливим характером праці. Також до стажу для надання додаткової відпустки зараховують час щорічних основної та додаткової відпустки та час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Хмельницькій області

додаток
Теми:
Щорічна додаткова відпустка ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81713

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
95114

Правила визначення тривалості щорічної відпустки для різних категорій працівників

Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
89099

Додаткова відпустка за ненормований робочий день

Окрім щорічної основної відпустки, певним категоріям працівників встановлюються ще щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день. Кому надається ця відпустка, скільки днів триває відпустка за ненормований робочий день, чи можливо скористатися такою відпусткою під час воєнного стану, — детально в статті
79450

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
62646

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді