Простій і додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах: обчислення стажу

618

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці нагадали, що саме дає право на відпустку

Простій і додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах: обчислення стажу

У Державній службі з питань праці нагадали особливості, які вирізняють період простою.

Простій під час воєнного стану

Так, в цей час дія трудового договору не зупиняється, проте працівники не виконують своїх посадових обов'язків. Відтак, цей час, наприклад, не може бути зарахований до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах.

Як нагадали у Держпраці, право на щорічну додаткову відпустку, визначену ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки», надають періоди фактичної роботи зі шкідливими чи важкими умовами або ж з особливим характером праці. Також до стажу для надання додаткової відпустки зараховують час щорічних основної та додаткової відпустки та час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Хмельницькій області

додаток
Теми:
Щорічна додаткова відпустка ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
115899

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
53307

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
83989

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
97206

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді