Нові послуги в «Дії»: на порталі назвали 6 сервісів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ідеться про опції, які стали доступними у 2026 році

Нові послуги в «Дії»: на порталі назвали 6 сервісів

Бронювання працівників під час війни у Дії

У 2026 році на порталі «Дія» стали доступні шість нових сервісів.

Скринінг здоров’я (40+)
для своєчасного виявлення серцево-судинних захворювань, цукрового діабету та підтримки ментального здоров’я.
Включає:

  • анкетування та оцінку індивідуальних ризиків;
  • фізикальне обстеження (вимірювання тиску, частоти та ритму серця, антропометрія);
  • лабораторні дослідження;
  • індивідуальні рекомендації та, за потреби, призначення ліків чи направлення на подальші обстеження або лікування.

Впродовж 30 днів після дня народження кожна особа старша 40 років отримає відповідне сповіщення у додатку. Після цього протягом тижня на Дія.Картку надійдуть 2 000 грн для проходження обстеження.

СвітлоДім —
допомога багатоквартирним будинкам (наразі доступно в Києві та області).

Звернутися можуть ОСББ, управителі та обслуговувальні кооперативи, розмір допомоги від 100 000 до 300 000 грн.

Допомога ФОП на енергоефективність — 
надається ФОП ІІ та ІІІ груп, що зареєстровані до 1 грудня 2025 року, мають найманих працівників та працюють у критично важливих сферах (торгівля продуктами харчування, медична практика, перевезення, освіта).

На закупівлю генераторів, систем накопичення енергії та пального можна отримати від 7 500 до 15 000 грн.

Дія.Підпис з NFC

Тепер підпис можна активувати одноразово за допомогою NFC-модуля та фізичного біометричного документа, а потім для підписання лише використовувати ПІН-код. 

Доплати енергетикам

Керівники можуть подати заявку на виплату 20 000 грн щомісячної доплати для енергетиків, працівників водоканалів, газової галузі та Укрзалізниці, які брали участь у ліквідації наслідків російських обстрілів та аварій.

Верифікація Starlink

Запроваджено whitelist-режим, при якому неверифіковані пристрої будуть обмежені в доступі (підтвердити власність термінала можна також у ЦНАПі).

 

За інформацією порталу «Дія»

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91871

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20520

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7477

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді