Не забудьте вчасно сплатити ЄСВ: податкова нагадала основні правила

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, впродовж якого часу потрібно здійснити виплати

Не забудьте вчасно сплатити ЄСВ: податкова нагадала основні правила

Державна податкова служба нагадала роботодавцям про необхідність своєчасної сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до законодавства, сплата такого внеску має відбуватися не пізніше 20 числа наступного місяця. Виняток становлять гірничі підприємства, яким встановлено дещо довший ліміт — не пізніше 28 числа наступного місяця (за тим, за який нараховано внесок).

Зверніть увагу: якщо останній день строків виплати єдиного внеску припадає на вихідний або святковий день, то дедлайн переноситься на перший робочий день після такого вихідного або свята.

Водночас Закон України № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачає, що роботодавці повинні нараховувати єдиний внесок одночасно з видачею суми заробітної плати, на яку такий внесок нараховано. У ДПС уточнили, що під «фактичним отриманням коштів на оплату праці» вони розуміють отримання таких сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів, послуг або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань.

Якщо ж, наприклад, працівник був поновлений на роботі за рішенням суду і тепер роботодавець має сплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, то тут так само сплата єдиного внеску відбувається одночасно з отриманням коштів для виплат.

Нагадаємо, нещодавно Верховна Рада підтримала закон про зарахування часу вимушеного прогулу через незаконне звільнення до страхового стажу особи.

За інформацією Головного управління ДПС у Сумській області

додаток

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20049

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7199

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19149

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
570092

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді