Не забудьте вчасно сплатити ЄСВ: податкова нагадала основні правила

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, впродовж якого часу потрібно здійснити виплати

Не забудьте вчасно сплатити ЄСВ: податкова нагадала основні правила

Державна податкова служба нагадала роботодавцям про необхідність своєчасної сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до законодавства, сплата такого внеску має відбуватися не пізніше 20 числа наступного місяця. Виняток становлять гірничі підприємства, яким встановлено дещо довший ліміт — не пізніше 28 числа наступного місяця (за тим, за який нараховано внесок).

Зверніть увагу: якщо останній день строків виплати єдиного внеску припадає на вихідний або святковий день, то дедлайн переноситься на перший робочий день після такого вихідного або свята.

Водночас Закон України № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачає, що роботодавці повинні нараховувати єдиний внесок одночасно з видачею суми заробітної плати, на яку такий внесок нараховано. У ДПС уточнили, що під «фактичним отриманням коштів на оплату праці» вони розуміють отримання таких сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів, послуг або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань.

Якщо ж, наприклад, працівник був поновлений на роботі за рішенням суду і тепер роботодавець має сплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, то тут так само сплата єдиного внеску відбувається одночасно з отриманням коштів для виплат.

Нагадаємо, нещодавно Верховна Рада підтримала закон про зарахування часу вимушеного прогулу через незаконне звільнення до страхового стажу особи.

За інформацією Головного управління ДПС у Сумській області

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1873

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26143

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91906

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20560

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді