Податкова перелічила, хто має прозвітувати про свої доходи у 2025 році

У Державній податковій службі нагадали громадянам про обов'язок задекларувати доходи, отримані впродовж минулого року. Водночас тут наголосили, що подання декларації про майновий стан і доходи та, відповідно сплата податків, стосується не лише підприємців, а й фізичних осіб, які отримували доходи:
- з яких під час виплати не було отримано податок і які не належать до звільнених від оподаткування;
- від осіб, що не є податковими агентами (наприклад, від інших громадян);
- іноземні доходи;
- від здійснення підприємницької діяльності (окрім ФОП на спрощеній системі);
- від незалежної професійної діяльності (адвокати, нотаріуси, аудитори тощо).
Крім того, іноземці, які набули статусу податкового резидента та резиденти, які виїжджають за кордон на постійне місце проживання, також повинні подавати декларацію.
Втім, іноді подавати звіт можуть також і ті громадяни, які не зобов'язані цього робити. Це може відбуватися для отримання податкової знижки, коли йдеться, наприклад, про витрати на навчання, страхування, іпотечні відсотки тощо.
У ДПС нагадали, що декларація подається за встановленою формою, єдиною для всіх платників податків. Граничний строк подання звітів — 1 травня 2026 року.
За інформацією Головного управління ДПС у Сумській області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.