Наглядові ради у лікарнях: у МОЗ роз'яснили, що передбачає реформа

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відповідну постанову Кабміну вже опубліковано

Наглядові ради у лікарнях: у МОЗ роз'яснили, що передбачає реформа

Кабінет Міністрів оприлюднив постанову від 25 лютого 2026 р. № 250 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо діяльності наглядових рад закладів охорони здоров’я». У Міністерстві охорони здоров'я уточнили, що саме передбачає реформа.

Так, вже з наступного року для контрактування за програмою медичних гарантій для кластерних і надкластерних закладів охорони здоров'я наявність наглядової ради буде обов'язковою (при цьому переважну кількість голосів у такій наглядовій раді має складати саме громадськість). Ще через рік, починаючи з 2028 року, наявність наглядової ради буде обов'язковою абсолютно для всіх закладів охорони здоров'я, які надають спеціалізовану допомогу.

До функцій наглядової ради відносять:

  • стратегічний і фінансовий нагляд за діяльністю закладу охорони здоров’я (погодження стратегічного та річного планів, показників ефективності, надання пропозицій до фінансового плану, погодження принципів формування організаційної структури);
  • участь у кадрових питаннях щодо керівника (подання пропозицій власнику стосовно призначення, звільнення, умов контракту, винагороди та відповідальності);
  • запобігання та врегулювання конфліктів інтересів;
  • надання згоди на правочини із заінтересованістю;
  • організація та контроль внутрішнього і, за потреби, зовнішнього аудиту;
  • формування політик доброчесності та етики;
  • створення систем контролю за дотриманням законодавства, прав пацієнтів і працівників;
  • погодження ключових внутрішніх положень (зокрема щодо преміювання, обігу благодійних коштів, лікарських засобів, розгляду скарг);
  • інформування власника про недоліки діяльності та внесення пропозицій щодо їх усунення і розвитку закладу;
  • забезпечення прозорості власної діяльності;
  • організація ротації складу ради;
  • розвиток співпраці з іншими наглядовими радами. 

Як пояснюють в уряді, такі зміни допоможуть зробити модель управління державними і комунальними медзакладами системною та прозорою. Крім того, функціонування наглядових рад відповідає міжнародним стандартам управління.

Зверніть увагу: рішення наглядової ради, ухвалені в межах її компетенції, є обов’язковими для виконання закладом охорони здоров’я.

За інформацією Кабінету міністрів України, Міністерства охорони здоров'я 

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142281

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30632

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
437

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12332

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді