Наглядові ради у лікарнях: у МОЗ роз'яснили, що передбачає реформа

427

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відповідну постанову Кабміну вже опубліковано

Наглядові ради у лікарнях: у МОЗ роз'яснили, що передбачає реформа

Кабінет Міністрів оприлюднив постанову від 25 лютого 2026 р. № 250 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо діяльності наглядових рад закладів охорони здоров’я». У Міністерстві охорони здоров'я уточнили, що саме передбачає реформа.

Так, вже з наступного року для контрактування за програмою медичних гарантій для кластерних і надкластерних закладів охорони здоров'я наявність наглядової ради буде обов'язковою (при цьому переважну кількість голосів у такій наглядовій раді має складати саме громадськість). Ще через рік, починаючи з 2028 року, наявність наглядової ради буде обов'язковою абсолютно для всіх закладів охорони здоров'я, які надають спеціалізовану допомогу.

До функцій наглядової ради відносять:

  • стратегічний і фінансовий нагляд за діяльністю закладу охорони здоров’я (погодження стратегічного та річного планів, показників ефективності, надання пропозицій до фінансового плану, погодження принципів формування організаційної структури);
  • участь у кадрових питаннях щодо керівника (подання пропозицій власнику стосовно призначення, звільнення, умов контракту, винагороди та відповідальності);
  • запобігання та врегулювання конфліктів інтересів;
  • надання згоди на правочини із заінтересованістю;
  • організація та контроль внутрішнього і, за потреби, зовнішнього аудиту;
  • формування політик доброчесності та етики;
  • створення систем контролю за дотриманням законодавства, прав пацієнтів і працівників;
  • погодження ключових внутрішніх положень (зокрема щодо преміювання, обігу благодійних коштів, лікарських засобів, розгляду скарг);
  • інформування власника про недоліки діяльності та внесення пропозицій щодо їх усунення і розвитку закладу;
  • забезпечення прозорості власної діяльності;
  • організація ротації складу ради;
  • розвиток співпраці з іншими наглядовими радами. 

Як пояснюють в уряді, такі зміни допоможуть зробити модель управління державними і комунальними медзакладами системною та прозорою. Крім того, функціонування наглядових рад відповідає міжнародним стандартам управління.

Зверніть увагу: рішення наглядової ради, ухвалені в межах її компетенції, є обов’язковими для виконання закладом охорони здоров’я.

За інформацією Кабінету міністрів України, Міністерства охорони здоров'я 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6778

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16357

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568367

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77768

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді