
В Україні розширили перелік педагогічних працівників, які можуть взяти участь у пілотному проєкті «Гроші ходять за вчителем». Так, подати заявку на участь тепер зможуть також вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, асистенти вчителів та практичні психологи.
Крім того, у парламенті повідомляють про запровадження нових напрямів підвищення кваліфікації, які можуть обирати учасники пілотного проєкту. Йдеться про:
- сучасні підходи до викладання навчальних предметів (інтегрованих курсів) з урахуванням видів порушень психофізичного розвитку;
- особливості корекційно-розвиткової роботи з дітьми з особливими освітніми потребами з урахуванням категорій особливих освітніх потреб;
- професійна діяльність асистентів учителів в умовах реалізації державного стандарту базової середньої освіти;
- комплексний психологічний супровід учасників освітнього процесу в умовах реалізації державного стандарту базової середньої освіти.
Відповідні зміни зафіксовано урядовою постановою «Про внесення змін до Порядку реалізації експериментального проекту щодо закупівлі послуг з підвищення кваліфікації та супервізії педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти».
За інформацією Верховної Ради України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?