
Державна податкова служба нагадала, що платники податків мають не лише своєчасно подавати декларацію за минулий рік, а й при цьому сумлінно сплачувати визначені податки. Строки сплати податкових зобов'язань відрізняються залежно від категорії:
- громадяни та особи, які здійснюють незалежну професійну діяльність — до 1 серпня;
- фізичні особи - підприємці на загальній основі та ФОП, які припинили діяльність, — впродовж 10 календарних днів після завершення граничного строку подання декларації.
Штатний розпис ФОП
Зверніть увагу: якщо останній день сплати припадає на вихідний чи святковий день, то граничний термін переноситься на перший робочий день після такого вихідного чи свята.
У податковій також радять перевіряти актуальні реквізити рахунків для сплати на вебпорталі відомства у розділі «Бюджетні рахунки».
Ще одне нагадування від ДПС — коди бюджетної класифікації для сплати:
- податку на доходи фізичних осіб за результатами річного декларування — 11010500;
- військового збору — 11011001.
За інформацією Державної податкової служби України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.