
Державна податкова служба нагадала, що платники податків мають не лише своєчасно подавати декларацію за минулий рік, а й при цьому сумлінно сплачувати визначені податки. Строки сплати податкових зобов'язань відрізняються залежно від категорії:
- громадяни та особи, які здійснюють незалежну професійну діяльність — до 1 серпня;
- фізичні особи - підприємці на загальній основі та ФОП, які припинили діяльність, — впродовж 10 календарних днів після завершення граничного строку подання декларації.
Штатний розпис ФОП
Зверніть увагу: якщо останній день сплати припадає на вихідний чи святковий день, то граничний термін переноситься на перший робочий день після такого вихідного чи свята.
У податковій також радять перевіряти актуальні реквізити рахунків для сплати на вебпорталі відомства у розділі «Бюджетні рахунки».
Ще одне нагадування від ДПС — коди бюджетної класифікації для сплати:
- податку на доходи фізичних осіб за результатами річного декларування — 11010500;
- військового збору — 11011001.
За інформацією Державної податкової служби України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?