Більшість питань виявилася неактуальними через те, що оскаржувані норми не були прийняті

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій розглянув петицію «Стосовно недопущення звуження прав та гарантій освітян». Документ був розміщений на сайті електронних петицій у листопаді минулого року. Наразі кількість підписів перевалила за мінімально необхідну (25 тисяч).
Як оплачувати працю педагогів у 2026 році
У петиції вимагали, зокрема, не допустити ухвалення норм, що погіршать умови праці педагогів. Ідеться про пропоновані наприкінці минулого року до держбюджету зміни щодо збільшення норми педагогічного навантаження, припинення безстрокових трудових договорів, скасування підвищень посадових окладів, запровадження 36-годинного робочого тижня, вилучення гарантованих доплат за класне керівництво, завідування кабінетами тощо. Відповідно, петицію активно підтримувала Профспілка працівників освіти і науки України.
Після розгляду профільний парламентський комітет зауважив, що оскаржувані пропозиції не були враховані у прийнятому законі про державний бюджет. Натомість було ініційовано забезпечення зростання заробітної плати педагогів, а Кабінет Міністрів уже займається розробкою нової системи оплати.
При цьому в парламенті погодилися із викладеною у петиції пропозицією щодо забезпечення дотримання законодавчих гарантій в оплаті праці педагогічних і науково-педагогічних працівників.
За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті