Рада відповіла на петицію освітян

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Більшість питань виявилася неактуальними через те, що оскаржувані норми не були прийняті

Рада відповіла на петицію освітян

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій розглянув петицію «Стосовно недопущення звуження прав та гарантій освітян». Документ був розміщений на сайті електронних петицій у листопаді минулого року. Наразі кількість підписів перевалила за мінімально необхідну (25 тисяч).

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

У петиції вимагали, зокрема, не допустити ухвалення норм, що погіршать умови праці педагогів. Ідеться про пропоновані наприкінці минулого року до держбюджету зміни щодо збільшення норми педагогічного навантаження, припинення безстрокових трудових договорів, скасування підвищень посадових окладів, запровадження 36-годинного робочого тижня, вилучення гарантованих доплат за класне керівництво, завідування кабінетами тощо. Відповідно, петицію активно підтримувала Профспілка працівників освіти і науки України.

Після розгляду профільний парламентський комітет зауважив, що оскаржувані пропозиції не були враховані у прийнятому законі про державний бюджет. Натомість було ініційовано забезпечення зростання заробітної плати педагогів, а Кабінет Міністрів уже займається розробкою нової системи оплати.

При цьому в парламенті погодилися із викладеною у петиції пропозицією щодо забезпечення дотримання законодавчих гарантій в оплаті праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. 

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1917

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26166

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91959

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20601

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді