Зміни до бюджету щодо педагогів: розмістили петицію

619

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Освітяни закликають не допустити ухвалення змін

Зміни до бюджету щодо педагогів: розмістили петицію

Профспілка працівників освіти і науки України повідомила про реєстрацію на сайті електронних петицій Верховної Ради петиції «Стосовно недопущення звуження прав та гарантій освітян».

Як оплачувати працю педагогів під час воєнного стану

У документі вимагають не допустити ухвалення норм, які погіршать умови праці педагогів. Йдеться про запропоновані комітетом з питань освіти, науки та інновацій до проєкту держбюджету на 2026-й рік.

Насамперед освітяни обурені положеннями про:

  • збільшення норми педагогічного навантаження до 22 годин на тиждень;
  • припинення безстрокових трудових договорів із педагогами;
  • скасування підвищень посадових окладів за педагогічні звання та інші види професійних надбавок;
  • вилучення гарантованих доплат за класне керівництво, перевірку письмових робіт, завідування кабінетами;
  • запровадження 36-годинного робочого тижня.

У Профспілці вже критикували пропоновані зміни, анонсуючи можливий відтік кадрів через погіршення умов.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91864

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20519

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді