
Державна податкова служба закликала держслужбовців встановити та використовувати мобільний застосунок «Моя податкова». Тут доступні такі розділи:
- «Мої дані» —
перевірка адрес реєстрації об'єктів оподаткування, стану розрахунків із бюджетом, наявності податкових повідомлень-рішень (ППР). - «Послуги» —
можливість подати податкову декларацію про майновий стан для отримання податкової знижки (у разі навчання чи іпотеки). - «Повідомлення» —
тут зберігаються квитанції, листи від органів контролю, витяги з ДРФО.
Для ідентифікації в особистому кабінеті можна використовувати будь-який кваліфікований електронний підпис, включаючи Дія.Підпис та SmartID від «ПриватБанку».
У ДПС вважають, що додаток насамперед має допомогти під час щорічного декларування та підтвердження доходів. Користувачі можуть отримати актуальну інформацію для декларації у розділі «Послуги» (пункт «Отримати відомості про суми виплачених доходів»).
Водночас податківці перелічили й інші функції:
- сканування та перевірка фіскальних чеків;
- пошук акцизних марок;
- перевірка реєстрів платників ПДВ та єдиного податку.
За інформацією Головного управління ДПС у Сумській області
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.