Нові рекомендації щодо закладів профосвіти: повноваження місцевої влади

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти розповіли про критерії оцінки закладів

Нові рекомендації щодо закладів профосвіти: повноваження місцевої влади

Кабінет Міністрів затвердив методичні рекомендації для формування мережі професійної та фахової передвищої освіти. У Міністерстві освіти і науки наголошують, що у фокусі — перехід від формального збереження закладів до формування спроможної мережі.

Як оформити стажування студентів

Так, заклади повинні:

  • відповідати економічній структурі області;
  • уникати дублювання підготовки за однаковими професійними кваліфікаціями;
  • виконувати регіональне замовлення та забезпечувати планову кількість зарахованих здобувачів освіти; 
  • мати не менше ніж 50% місць у гуртожитках від загальної кількості здобувачів освіти;
  • бути фізично та транспортно доступною;
  • забезпечувати здобуття якісної освіти;
  • раціонально використовувати фінансові та матеріальні ресурси;
  • створювати умови для розвитку дуальної освіти та залучення інвестицій.

Регіональний план формування мережі кожна область розроблятиме окремо. Після затвердження документа військовою адміністрацією його погоджуватимуть із Міносвіти та засновником (органи центральної влади). Переглядати такий план потрібно щонайменше раз на п'ять років. 

Так само до повноважень місцевої влади належить ухвалення рішень про модернізацію гуртожитків, оновлення обладнання, організацію підвезення учнів. При цьому місцеву владу закликають попередньо провести комплексний аналіз наявної мережі закладів та їхніх спроможностей, а також взяти до уваги демографічну ситуацію та прогноз потреб ринку праці. Крім того, нові методичні рекомендації пропонують враховувати показники працевлаштування випускників, рівень міжнародного співробітництва, архітектурну та цифрову доступність тощо.

Водночас у МОН додали, що рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію або зміну типу закладу ухвалює його засновник.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142316

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30673

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
476

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12370

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді