Трудовий кодекс, зарплати педагогів та володіння державною мовою: як реформи пройшли освітній комітет

241

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, депутати закликали уряд поквапитися із виконанням своїх зобов'язань

Трудовий кодекс, зарплати педагогів та володіння державною мовою: як реформи пройшли освітній комітет

У Верховній Раді підбили підсумки роботи комітету з питань освіти, науки та інновацій.

Першочергово слід згадати про проєкт Трудового кодексу — документ рекомендували Верховній Раді прийняти за основу (рішення одностайне). Крім того, парламентському комітету з питань соцполітики рекомендовано доопрацювати його до другого читання.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Так само схвалення комітету отримав урядовий законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення процедури визначення рівня володіння українською мовою» (№ 14353).

Ідеться про запровадження сертифікаційних іспитів на рівень володіння українською як іноземною (для здобуття громадянства). Також документ передбачає оптимізацію визначення рівня для осіб, які зобов'язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків. При цьому має бути розширено повноваження Національної комісії зі стандартів державної мови — саме цей орган встановлює методи перевірки та затверджує вимоги до рівнів володіння.

Також у комітеті  відбувся повторний розгляд питання оплати праці педагогів. Депутати нарікають, що конструктивні рішення у цьому напрямку мали напрацювати у Міністерстві освіти і науки, проте урядова міжвідомча робоча група не продемонструвала результатів роботи. Водночас, як ми розповідали раніше, в уряді заявили про наявність рішень щодо нової моделі оплати праці педагогів.

Зрештою, народні депутати рекомендували Міносвіти прискоритись і невдовзі надати конкретні рішення та поінформувати комітет про свої напрацювання (наступний розгляд має відбутися 25 березня).

Водночас два законопроєкти відклали на наступне засідання:

  • № 14385 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях»;
  • № 14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні».

За інформацією Верховної Ради України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91410

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20209

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7272

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19221

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді