Трудовий кодекс, зарплати педагогів та володіння державною мовою: як реформи пройшли освітній комітет

391

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, депутати закликали уряд поквапитися із виконанням своїх зобов'язань

Трудовий кодекс, зарплати педагогів та володіння державною мовою: як реформи пройшли освітній комітет

У Верховній Раді підбили підсумки роботи комітету з питань освіти, науки та інновацій.

Першочергово слід згадати про проєкт Трудового кодексу — документ рекомендували Верховній Раді прийняти за основу (рішення одностайне). Крім того, парламентському комітету з питань соцполітики рекомендовано доопрацювати його до другого читання.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Так само схвалення комітету отримав урядовий законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення процедури визначення рівня володіння українською мовою» (№ 14353).

Ідеться про запровадження сертифікаційних іспитів на рівень володіння українською як іноземною (для здобуття громадянства). Також документ передбачає оптимізацію визначення рівня для осіб, які зобов'язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків. При цьому має бути розширено повноваження Національної комісії зі стандартів державної мови — саме цей орган встановлює методи перевірки та затверджує вимоги до рівнів володіння.

Також у комітеті  відбувся повторний розгляд питання оплати праці педагогів. Депутати нарікають, що конструктивні рішення у цьому напрямку мали напрацювати у Міністерстві освіти і науки, проте урядова міжвідомча робоча група не продемонструвала результатів роботи. Водночас, як ми розповідали раніше, в уряді заявили про наявність рішень щодо нової моделі оплати праці педагогів.

Зрештою, народні депутати рекомендували Міносвіти прискоритись і невдовзі надати конкретні рішення та поінформувати комітет про свої напрацювання (наступний розгляд має відбутися 25 березня).

Водночас два законопроєкти відклали на наступне засідання:

  • № 14385 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях»;
  • № 14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні».

За інформацією Верховної Ради України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11975

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2259

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26533

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92634

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді