Податкова декларація для громадян, бронювання для порушників і повернення податків: нові сервіси у «Дії» у 2026 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Деякі оновлення мають з'явитися вже наприкінці цього місяця

Податкова декларація для громадян, бронювання для порушників і повернення податків: нові сервіси у «Дії» у 2026 році

У Міністерстві цифрової трансформації назвали три основні проєкти, які хочуть реалізувати до кінця року. Ідеться про такі основні напрями як бронювання, податки та інтернет.

Наприклад, у зв'язку з нещодавніми змінами законодавства (дозвіл бронювати порушників військового обліку) Мінцифри працює над розробкою окремого інструменту для підприємства оборонно-промислового комплексу. Такі механізми мають надати можливість бронювати працівників після прийняття на роботу строком на 45 днів навіть попри наявність проблем. Опція має стати доступною вже наприкінці цього місяця.

Крім того, уряд обіцяє працювати над збільшенням комфорту під час перебронювання працівників. Очікується, що система дозволить уникнути анулювання бронювання, якщо підприємство має статус критичного і це підтверджено профільним міністерством.

Водночас у «Дії» хочуть додати функцію автоматичного формування податкової декларації про майновий стан і доходи фізичних осіб (ізз залученням даних з державних реєстрів). Якщо раніше подати декларацію через «Дію» могли, наприклад, фізичні особи - підприємці, то зараз основна аудиторія — це громадяни, які мають задекларувати додаткові доходи від оренди нерухомості, продажу активів або дивідендів. Крім того, у фіскальній сфері важливим інструментом має стати спрощення механізму отримання податкової знижки.

Довідково: громадяни можуть повернути частину грошей, які були спрямовані на соціально важливі потреби (здобуття освіти, іпотека, пенсійне страхування).

В уряді очікують, що система сама проводитиме аналіз витрат і надаватиме користувачам підказки щодо того, на яку суму повернення податків можна розраховувати.

Також у «Дії» хочуть створити «Мапу провайдерів» — сервіс, що міститиме актуальну інформацію про якість та наявність інтернет-зв'язку в умовах відключень світла (дані будуть доступні користувачам після того, як провайдери нададуть актуальну інформацію). За певною адресою можна буде побачити перелік операторів, які надають безперебійний інтернет, а також прочитати відгуки користувачів.

За інформацією РБК-Україна

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42427

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12104

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5114

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2086

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6060

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді