Вибори керівників держустанов: в уряді напрацювали проєкт змін

627

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, йдеться про обмеження строку перебування на посаді та застосування KPI

Вибори керівників держустанов: в уряді напрацювали проєкт змін

Міністерство освіти і науки оголосило про старт громадського обговорення проєкту постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання діяльності державних наукових установ». Як уточнили в Міносвіти, документ розроблений за дорученням прем’єр-міністерки України Юлії Свириденко та стосується відновлення виборів керівників державних наукових установ, що були призупинені під час війни.

В уряді нагадали що Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» зупинив дію п. 7-1 р. VI «Прикінцевих та перехідних положень» Закону «Про наукову і науково-технічну діяльність», відновивши таким чином вибори керівників державних наукових установ.

Розроблений проєкт передбачає регуляцію повного циклу управління державною науковою установою і включає в себе:

  • Методичні рекомендації щодо особливостей обрання керівника державної наукової установи;
  • Типову форму контракту з керівником державної наукової установи;
  • Рекомендації щодо формування ключових показників ефективності (KPI) та оцінювання їхнього виконання;
  • Порядок подання та розгляду щорічного звіту керівника.

Зокрема, передбачені вибори керівника шляхом таємного голосування колективу, укладення з ним контракту, що передбачатиме систему ключових показників ефективності (KPI) та щорічне звітування. Також уряд хоче заборонити обіймати посаду керівника довше, ніж два строки.

Етап громадського обговорення триватиме до 20 березня. Зауваження та пропозиції слід надсилати на електронну адресу [email protected] (відповідальна особа — Оксана Двигун, державна експертка експертної групи з питань відкритої науки та систем оцінювання ефективності директорату розвитку науки, 044 287 82 07).

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
92

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12032

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2290

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26565

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92710