Допомога на поховання: виплати зросли більш ніж удвічі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, хто і як може отримати кошти

У Пенсійному фонді нагадали про збільшення розміру допомоги на поховання застрахованої особи або члена її родини, який перебував на утриманні (така виплата передбачена Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Відповідне рішення правління ПФУ ухвалило ще на початку лютого, проте самі норми набули чинності лише наприкінці минулого тижня. Наразі розмір виплат становить 8 500 грн (раніше — 4 100 грн).

Розмір допомоги на поховання

Допомога надається у випадку смерті застрахованої особи або членів її сім’ї, які перебували на її повному утриманні та не мати власних джерел доходу (зарплата, пенсія тощо).

До таких членів родини відносять:

  • дружину або чоловіка;
  • дітей, братів, сестер та онуків (неповнолітніх), які не досягли 18 років;
  • повнолітніх осіб, якщо вони стали особами з інвалідністю до повноліття;
  • студентів закладів професійної, фахової передвищої або вищої освіти, які навчаються за денною формою (до 23 років);
  • батька або мати;
  • діда або бабу за прямою лінією спорідненості.

Допомогу може отримати як застрахована особа або члени її родини, так і інші фізичні або юридичні особи, які фактично організували та оплатили поховання. 

Виплату допомоги оформлюють переважно за основним місцем роботи померлого. Водночас можливі й ситуації, коли потрібно звертатися безпосередньо до Пенсійного фонду (якщо померлий був пенсіонером, безробітним або ж його смерть настала внаслідок нещасного випадку на виробництві).

Зверніть увагу: заява-розрахунок подається до територіального органу ПФУ не пізніше, ніж упродовж 5 робочих днів після прийняття рішення про призначення виплати (у паперовій або електронній формі). Фінансування здійснюють протягом 3 робочих днів після того, як заява набуде статусу «Прийнято».

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19585

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6860

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18717

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568811

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78174

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді